4月4日,安徽奧園體育產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司在集團三樓會議室召開職工大會,表決通過機構(gòu)改革、競聘上崗、績效考核、薪酬管理、人事管理等9個制度方案。
會議由奧體集團工會主席石素芳主持,奧體集團52名職工出席會議。會議通過不記名投票的方式進行現(xiàn)場表決,經(jīng)統(tǒng)計,此次調(diào)整的制度方案以高票數(shù)通過,全場無異議。
奧體集團執(zhí)行董事、總經(jīng)理劉悅在會上發(fā)表講話。劉悅指出,為落實國企改革的總體要求,破除體制、機制障礙,激發(fā)人才活力,集團將秉持公開、公平、公正原則,開展全員競聘上崗,采用科學(xué)的方法進行從上至下、全面的人事改革,意在打破以往部門職能交叉、人浮于事的局面,完善集團用人制度,充分發(fā)揮資源優(yōu)勢主動爭市場、拓展業(yè)務(wù),凝心聚力完成年度目標任務(wù)。希望全體職工轉(zhuǎn)變觀念、把握機會,為公司貢獻自己的力量。