防范勞動用工風險 構建和諧勞動關系——水環(huán)境公司組織開展法律法規(guī)培訓

發(fā)布時間：2024-07-19　　　　 次瀏覽

為進一步規(guī)范企業(yè)用工管理，普及勞動合同法律知識，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。7月12日，水環(huán)境公司以“防范勞動用工風險 構建和諧勞動關系”為主題，組織開展了法律法規(guī)培訓。

本次培訓邀請了安徽時憲律師事務所鄧俠律師，主要圍繞解聘試用期員工、調崗、工傷、超退休年齡人員聘用、用人單位解除勞動合同五個方面，通過典型案例剖析，具體法律條款解讀，防范舉措建議，深入淺出地分析了企業(yè)經營過程中可能遇到的勞動用工風險和勞動者應有權益，并結合法律規(guī)定和公司實際情況，為參訓人員解答了勞動用工管理中的諸多問題和難點。

此次培訓內容豐富，實用性強，獲得了參訓員工的一致肯定，對增強公司員工法治觀念，提升企業(yè)用工風險防范意識具有重要意義。下一步，水環(huán)境公司將繼續(xù)推動依法治企建設，積極構建和諧勞動關系，維護勞動者和企業(yè)的合法權益，為水環(huán)境公司的高質量發(fā)展保駕護航。